Oracle ha iniciado una nueva ronda de despidos en su división de infraestructura en la nube (OCI), afectando a equipos en Estados Unidos, India y Canadá. Esta medida forma parte de una estrategia para reducir costes mientras la compañía invierte agresivamente en centros de datos dedicados a inteligencia artificial.
Despidos en medio de una expansión tecnológica
Según fuentes cercanas, los empleados fueron informados esta semana de que sus puestos habían sido eliminados. Aunque algunos despidos están relacionados con el rendimiento, Oracle continúa contratando en otras áreas clave. India ha sido una de las regiones más afectadas, mientras que en Estados Unidos, especialmente en Seattle —centro neurálgico de OCI— se han perdido más de 150 empleos.
Los equipos afectados incluyen ingeniería empresarial, operaciones de centros de datos, gestión de proyectos técnicos en IA/ML y el equipo general de IA de OCI. Aunque la magnitud total de los recortes aún no se ha confirmado, hay preocupación por nuevas reducciones en otras regiones.
Una estrategia de doble filo
Este no es el primer ajuste de personal en Oracle Cloud. En noviembre del año pasado y en marzo de este año, la empresa ya había realizado despidos masivos. Sin embargo, en paralelo, Oracle está contratando personal para apoyar la expansión de sus centros de datos de IA, esenciales para proyectos como Stargate de OpenAI.
OpenAI firmó recientemente un contrato de 30.000 millones de dólares anuales con Oracle, lo que ha impulsado el valor de las acciones de la compañía en un 52% este año. Además, Oracle ha asegurado acuerdos con gigantes como TikTok y Temu, consolidando su posición en el mercado cloud.
El coste de escalar la inteligencia artificial
La demanda creciente de servicios de IA exige inversiones masivas en infraestructura. Oracle planea gastar decenas de miles de millones en nuevos centros de servidores, lo que ha generado un flujo de caja negativo en el último año fiscal. Esta dinámica refleja una tendencia común en el sector tecnológico, donde empresas como Microsoft, Amazon y Meta también han recortado personal mientras aumentan su inversión en IA.
Oracle ha declarado que los cambios en la plantilla responden a ajustes estratégicos, reorganizaciones y evaluaciones de rendimiento. Aunque estas restructuraciones pueden generar costes adicionales y afectar temporalmente la productividad, forman parte de un esfuerzo por adaptarse al nuevo paradigma tecnológico.
La apuesta de Oracle por la IA está redefiniendo su estructura interna. Mientras recorta personal en áreas tradicionales, la compañía se posiciona como un actor clave en el futuro de la computación en la nube y la IA. Este equilibrio entre eficiencia operativa e innovación será crucial para mantener su liderazgo en un mercado cada vez más competitivo.