Microsoft da un paso decisivo hacia la integración total de la inteligencia artificial (IA) en su cultura corporativa. Según un reciente informe de Business Insider, la compañía está comenzando a valorar el uso de herramientas internas de IA como parte de las evaluaciones de desempeño de sus empleados, una medida que refuerza su compromiso con la innovación tecnológica y la transformación digital.
Uso de IA en todos los niveles
Julia Liuson, presidenta de la división de desarrollo de Microsoft (responsable de herramientas como GitHub Copilot), envió un comunicado a los directivos subrayando que el uso de IA es ahora “fundamental en todos los roles y niveles” dentro de la empresa. Al igual que la comunicación y la colaboración, el dominio y aplicación de herramientas de IA formarán parte de los criterios que se emplearán para medir el impacto profesional de cada empleado.
Esta política busca incentivar no solo el uso, sino también una comprensión más profunda de las soluciones de IA que la compañía está desarrollando. En especial, se espera que los equipos responsables de productos como Copilot adquieran experiencia directa para optimizar sus capacidades y enfrentar la creciente competencia en el sector.
A pesar de ser una de las empresas líderes en innovación de IA, fuentes internas señalan que la adopción de herramientas como GitHub Copilot dentro de Microsoft es más baja de lo esperado. Para revertir esta tendencia, algunos equipos consideran formalizar el uso de estas tecnologías como parte de las métricas de desempeño del próximo año fiscal.
Esto resulta particularmente relevante frente al avance de competidores como Cursor o Replit, que ganan terreno en el desarrollo de asistentes de programación inteligentes. Aunque Microsoft permite el uso de algunas herramientas externas que cumplen con sus estándares de seguridad, busca reforzar el uso de sus propios productos en entornos internos.
¿Qué implicaciones tiene para el futuro de Microsoft?
Esta nueva política no solo pretende mejorar la productividad, sino también alinear la experiencia del empleado con los objetivos estratégicos de Microsoft. Familiarizarse con las herramientas Copilot podría ayudar a los desarrolladores a innovar con mayor agilidad, anticiparse a las demandas del mercado y fortalecer la posición de la compañía frente a posibles negociaciones, como las que mantiene actualmente con OpenAI.
La decisión de Microsoft de integrar el uso de IA en las evaluaciones de desempeño marca un antes y un después en la forma de trabajar dentro de grandes corporaciones tecnológicas. Esta apuesta refuerza la visión de una empresa que no solo desarrolla IA, sino que también la adopta y promueve como eje central de su cultura interna.