Más de la mitad de los trabajadores del Reino Unido se plantearían dejar de trabajar si se eliminara el trabajo híbrido
Realizada durante octubre de este año, se entrevistó a unos 2000 empleados y otros 500 responsables de Recursos Humanos. El 59% de esos responsables coincidieron en que el modelo híbrido había traído cambios muy positivos en la mentalidad de los trabajadores.