Starter People

Factorial

Solución verificada

SaaS (Software como Servicio)

Gestión de RRHH

Procesamiento de Nóminas

La solución ideal para hacer crecer a tus equipos de principio a fin.

Vídeos y capturas de Starter People

Información de la solución

Tecnología y Comunicaciones

Empresas con necesidades formativas y de engagement en RRHH

Mediana empresa

Pequeña empresa

ONGs

Saas

3 a 5 semanas

Responsable de RRHH

Talent Manager

Managers de equipo

Dirección general

Valor y beneficios

Dificultad para retener y desarrollar equipos por falta de seguimiento (feedback, desempeño, clima) y formación poco estructurada.

Crecimiento y retención: managers con herramientas para mejorar desempeño y compromiso con un ciclo de talento más consistente.

Integral del ciclo de vida del empleado: desempeño, formación y engagement

FUNCIONALIDADES Y USO

Evaluación de desempeño

Seguimiento de objetivos

Gestión de formaciones

Medición de clima y engagement

Desarrollo profesional

Rendimiento por empleado

Objetivos e incentivos

Formación

Encuestas y feedback

Analítica de talento

a3innuva Nómina

Sage

Microsoft Power BI

API pública abierta

VICIO

KFC

Holaluz

Civitatis

ISO/IEC 27001

SOC 2 Type II

Cumplimiento GDPR

Cumplimiento eIDAS

Cifrado en tránsito y reposo

MODELO DE COMPRA

Tarifas por usuario/mes según módulos incluidos. Escala según volumen. Descuentos anuales

OFERTA ESPECIAL

Auditoría gratuita de tu gestión actual de RRHH y propuesta personalizada según el pack que mejor encaje con tu empresa.

La memoria dispara su precio y frena al tejido de las empresas

Bankinter lidera la banca española con IA generativa de Microsoft

Microsoft y Stellantis se alían para liderar la IA en la automoción

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SaaS (Software como Servicio)

Gestión de RRHH

eCMR

Docuten

Gestión Documental

Gestión Financiera

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Starter Essentials

Factorial

Clientes que ya confían

El pack People nos ha permitido estructurar evaluaciones, objetivos y formación en un solo ciclo. Ha mejorado mucho el compromiso del equipo

Olga Jiménez

Talent Manager

Una herramienta muy equilibrada para potenciar talento: encuestas de feedback, formación y seguimiento de metas. Lo recomendaría para cualquier área de RRHH.

Mario López

Director de Desarrollo Organizacional

Nuestros managers ahora pueden dar feedback continuo, y la gente se siente más apoyada en su carrera profesional. People ha cambiado la forma de gestionar talento.

Sara Gil

HR Business Partner