En el marco del Día Internacional de las Mujeres en la Ingeniería, el pasado viernes 23, ENCAMINA reflexionaba sobre la persistente brecha de género en el sector tecnológico, donde menos del 30% de los roles técnicos son ocupados por mujeres.
Desde Encamina, se destaca la importancia de un sector técnico equitativo, y no sólo de forma verbal, sino que la igualdad de género es una piedra angular de su misión. Con acciones concretas y una política de responsabilidad social corporativa, ENCAMINA contribuye activamente a este cambio, y en el Día Internacional de las Mujeres en la Ingeniería quería compartirlo con todos.
Mujeres en Tecnología
Numerosas mujeres técnicas están al frente de iniciativas para destacar el talento femenino, como la comunidad de Women For Technical Talks (W4TT), que se enfoca en fomentar la presencia de mujeres en los escenarios de eventos de la comunidad a través de talleres, congresos y la promoción de modelos a seguir.
Las instituciones también organizan eventos donde mujeres experimentadas en el sector comparten sus experiencias con mujeres que están comenzando sus carreras. ENCAMINA respalda estas iniciativas, patrocinando eventos como el W4TT desde su inicio y alentando a sus expertas a participar en diversas sesiones relacionadas con tecnología y diversidad.
La necesidad de promover STEAM entre las jóvenes
Es sorprendente saber que solo el 0.7% de las adolescentes tiene la intención de estudiar una carrera en ciencia, ingeniería o tecnología. Los estereotipos de género a menudo influyen en la elección de carrera de las jóvenes, lo que resalta la necesidad de introducir a las jóvenes al STEAM y desmantelar preconceptos anticuados.
¿Cómo lo hace ENCAMINA? A través de proyectos como Desafío STEAM, donde colabora con una escuela local en un desafío tecnológico liderado por niñas y supervisado por una coach de ENCAMINA.
Además del desafío, ENCAMINA organiza una serie de actividades para la escuela centradas en la promoción de modelos a seguir femeninos. Durante la celebración del Día de la Mujer, por ejemplo, se llevó a cabo una conferencia en la que cinco expertas destacadas de ENCAMINA de diversas áreas (robótica, datos, IA o Modern Workplace) compartieron su pasión por la tecnología y sus experiencias profesionales. Como ejemplo inspirador, se les invitó a una visita de la Ministra de Ciencia e Innovación a las oficinas de ENCAMINA y al evento posterior en el que se presentó públicamente el proyecto a Diana Morant.
Promoviendo la equidad de género en los medios
Encamina busca ampliar la difusión de la importancia de proyectos como Desafío STEAM, y para ello, comparte sus actividades en varios medios de comunicación. La meta no es auto-promocionarse, sino destacar a las niñas y mujeres expertas del equipo de ENCAMINA, #ENCATEAM.
En este sentido, la importancia de proyectos como Desafío STEAM ha sido resaltada en medios como EuropaPress y en una serie de periódicos regionales en toda España, ayudando a concienciar sobre la brecha de género.
La inclusión comienza en casa
En ENCAMINA, se prioriza que todo el equipo, el #ENCATEAM, se sienta reflejado en todas las comunicaciones internas y externas. Para conseguir esto, junto con las políticas de igualdad pertinentes, se utilizan imágenes inclusivas que representen a todos los miembros del equipo. Además, se ha normalizado el uso de un lenguaje inclusivo en todas las comunicaciones de la empresa. Y, por supuesto, ENCAMINA es un orgulloso #PartnerPledge de Microsoft.
Esperamos que este artículo inspire a sus lectores a contribuir, a su manera, a un sector tecnológico más equitativo, en el que todos tengamos las mismas oportunidades de acceder a STEAM desde la infancia. Porque en ENCAMINA, creemos que #PensarEnColores va mucho más allá de ser solo un eslogan.
Artículo escrito por Irene Otero, Project Manager en ENCAMINA.