OnBoarding: ¿Qué es y cómo hacerlo bien?

OnBoarding: ¿Qué es y cómo hacerlo bien?

Al llevar a cabo un proceso de selección, éste no se dará por finalizado cuando se haya elegido al candidat@, sino que concluirá una vez que ese perfil se haya integrado de manera exitosa a la empresa y al equipo de trabajo. El OnBoarding se encarga concretamente de ello, teniendo como objetivo principal lograr que […]

¿Qué son las evaluaciones de desarrollo y por qué son tan importantes?

¿Qué es una evaluación de desarrollo? Las evaluación de desarrollo se trata de un proceso que ayuda a valorar de forma cualitativa a los empleados de la empresa en sus respectivos puestos de manera periódica. Consiste en potenciar la comunicación de aquellos puntos fuertes y áreas de mejora que pueda tener cualquier persona, con el […]

¿Cómo aplicar una estrategia eficaz de diversidad e inclusión?

Cómo aplicar una estrategia eficaz de diversidad e inclusión

Es bien sabido que los lugares de trabajo se benefician enormemente de contar con una plantilla diversa. Una serie de enfoques diferentes del trabajo diario es saludable y positiva, y estar abierto a la mano de obra más amplia posible puede ayudar a los empresarios a hacer frente a la escasez de cualificaciones, que el […]

¿Qué es el Job Hopping y cómo mitigarlo en tu empresa?

¿Qué es el Job Hopping y cómo mitigarlo en tu empresa?

Tienes algún compañero/a de trabajo o amigo que continuamente cambia de trabajo, ¿sabías que a estos se les conoce con un nombre? Los Job Hoppers o Job Jumpers son empleados que suelen aburrirse con facilidad en los puestos de trabajo por lo que buscan de manera constante nuevos retos que puedan despertar su interés. Se […]

3 prácticas inteligentes para una mejor alineación entre negocio e IT

3 prácticas inteligentes para una mejor alineación entre negocio e IT

Colaborar bien con el negocio es una habilidad de supervivencia para los líderes tecnológicos hoy en día. En 2021, la investigación de Gartner mostró que se estaban reclutando más tecnólogos para funciones fuera de la IT que dentro de ella. Esto es lo que dice Darren Topham, director analista senior de Gartner. Mientras tanto, con […]

La información es poder | ¿Cómo exprimir Dynamics 365 Human Resources?

La información es poder - ¿Cómo exprimir Dynamics 365 Human Resources?

Antes de comenzar debo decir, sobre todo para gestionar bien las expectativas del lector exigente y perfectamente ilustrado en lo que llamamos Microsoft Dynamics 365, que no intento con este artículo analizar en profundidad las entrañas del “nuevo D365HR” puesto que ni soy consultora del producto ni mucho menos técnica de la herramienta. Pero si […]

5 formas en que la IA está transformando la gestión del talento en 2021

5 formas en que la IA está transformando la gestión del talento en 2021

La pandemia ha transformado la forma de trabajar de todos nosotros. Esto ha obligado a los líderes de recursos humanos a apostar por la inteligencia artificial y otras nuevas tecnologías y procesos que respaldan una fuerza laboral más adaptable, flexible y fluida. Estas son 5 formas en que la IA está transformando la gestión del […]

Integración e innovación desde RRHH en tiempos de pandemia

Integración e innovación desde RRHH

Amatech Group es un grupo empresarial de consultoría y servicios tecnológicos, formado por un equipo de más de 350 personas, comprometidos con la generación de valor en los clientes y con una continua inversión en innovación. La compañía, repartida por distintos grupos de la geografía española (Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla, Donostia, Vigo, Vitoria-Gasteiz y Zaragoza) […]